Meta Planea Despidos Masivos: Hasta 20% de la Fuerza Laboral por Costos de IA

NUEVA YORK/SAN FRANCISCO – Meta está planeando despidos generalizados que podrían afectar al 20% o más de la empresa, según tres fuentes familiarizadas con el asunto, mientras la compañía busca contrarrestar las costosas apuestas en infraestructura de inteligencia artificial y prepararse para una mayor eficiencia impulsada por trabajadores asistidos por IA.

La Situación Actual

No se ha establecido una fecha para los recortes y la magnitud no ha sido finalizada, dijeron las fuentes. Los principales ejecutivos han señalado recientemente los planes a otros líderes senior en Meta y les han dicho que comiencen a planificar cómo reducir, dijeron dos de las fuentes.

Inversiones Masivas en IA

Durante el último año, el CEO Mark Zuckerberg ha impulsado a Meta a competir más firmemente en IA generativa. La compañía ha ofrecido paquetes de remuneración masivos, algunos valuados en cientos de millones de dólares durante cuatro años, para atraer a los mejores investigadores de IA a un nuevo equipo de superinteligencia.

La compañía ha dicho que planea invertir $600 mil millones para construir centros de datos para 2028. Esta semana, adquirió Moltbook, una plataforma de redes sociales construida para agentes de IA. Meta también está gastando al menos $2 mil millones para comprar la startup china de IA Manus.

La Estrategia de Eficiencia

Zuckerberg ha mencionado las ganancias de eficiencia de las inversiones, diciendo en enero que estaba comenzando a ver “proyectos que antes requerían grandes equipos ahora pueden ser realizados por una sola persona muy talentosa”.

Contexto del Sector

Los planes de Meta reflejan un patrón más amplio entre las principales empresas estadounidenses, particularmente en tecnología. Los ejecutivos han señalado las mejoras recientes en los sistemas de IA como una de las razones de los cambios.

En enero, Amazon confirmó que recortaría algunos 16,000 empleos, lo que equivale a casi el 10% de su fuerza laboral. El mes pasado, la empresa fintech Block cortó casi la mitad de su personal, con el CEO Jack Dorsey señalando explícitamente las herramientas de IA y su creciente capacidad para ayudar a las empresas a hacer más con equipos más pequeños.

Historia de Despidos

Si Meta settle en la cifra del 20%, los despidos serán los más significativos de la empresa desde una reestructuración a finales de 2022 y principios de 2023 que denominó el “año de la eficiencia”. La empresa empleaba casi 79,000 personas hasta el 31 de diciembre, según su último informe.

La empresa despidió a 11,000 empleados en noviembre de 2022, o alrededor del 13% de su fuerza laboral en ese momento. Cuatro meses después, anunció que cortaría otros 10,000 empleos.

El Futuro de Meta

Los planes de inversiones en IA de Meta siguen una serie de contratiempos con sus modelos Llama 4 el año pasado, incluyendo críticas de que proporcionó resultados engañosos en los benchmarks que usó para las versiones tempranas. La empresa abandonó el lanzamiento de la versión más grande de ese modelo, llamada Behemoth, que debía lanzarse en verano.

El equipo de superinteligencia ha estado trabajando para reaffirmar la posición de la empresa este año construyendo un nuevo modelo llamado Avocado, pero el rendimiento de ese modelo también ha quedado por debajo de las expectativas.